使用自主移动机器人（AMR）的自动化在简化和发展许多企业方面有很大的潜力。"自动驾驶的帮手 "可以提高仓库容量，改善工作环境，释放宝贵的人力资源。我们汇编了一份可能影响自动化传播的关键趋势和经验清单。

自动化的投资回报

近年来，战争、能源危机和COVID19大流行病的后果，增加了经济发展的不确定性。这反过来又导致许多公司发现他们被迫推迟其现代化计划。然而，我们现在看到，例如物流、电子和汽车行业的公司--以及一般的制造业--正在逐步恢复其自动化项目，我们预计到2023年底，投资水平将或多或少地恢复正常。

技术的发展和全球市场更加稳定的前景正在增加对新物流解决方案和广泛自动化的需求。越来越多的公司正在投资时间和资源，以帮助他们在所选择的领域保持竞争力。根据麦肯锡的《2022年全球工业机器人调查报告》，许多公司计划在未来五年内将高达25%的资源用于投资自动化系统。

劳动力短缺所激发的自动化

随着市场的稳定和生产逐渐增加到大流行前的水平，一个旧的挑战正在回来：技能短缺。此外，不稳定的供应链鼓励许多公司通过再生产和离岸外包将生产移到离国内市场更近的地方，这不可避免地加剧了为更多空缺职位寻找员工的问题。

自动化确保了资源的最佳利用，同时使工人能够完成更复杂的任务。此外，机器人通过接管常规流程，实际上改善了工作环境，这些流程往往由单调的任务组成，降低了员工的参与度和效率。另一方面，自动化领域的主要挑战之一是缺乏具备实施机器人技能的合格员工。如果自动化要作为公司在招聘过程中的一个差异化因素，并在随后留住员工，这意味着需要培训合适的人员，无论是在个别公司还是在整个社会。

增加员工的作用

虽然越来越多的公司正在投资于AMR和其他形式的自动化，但与机器人一起工作的想法在员工中并不一定被看好。许多员工开始对他们的职业前景感到不确定，因此公司面临的关键任务之一是消除这些恐惧。现实情况是，对员工来说，指挥机器人是简单、安全和直观的，他们只需要有机会这样做。

一个成功的自动化战略的一个重要部分是在机器人实施之前、期间和之后进行明确的沟通。重要的是，从一开始就让具备所需技能和流程知识的员工参与进来，让他们积极参与实施。此外，这也可以帮助他们看到AMR有可能对他们未来的工作产生积极的影响。

考虑到机器人的理想实施，MiR推出了教育计划，如在线学院，员工可以参加短期课程，以获得基本的产品知识和对机器人工作方式的总体了解。

针对大型机器人车队的软件解决方案

对自动化的投资意味着单个公司的机器人数量的增加。这对于全球企业来说尤其如此，它们已经有大量的机器人在多个地点处理各种任务。它们的最佳运行需要实施强大和先进的软件解决方案。