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德马泰克被认定为2022年最佳雇主企业

2023-01-04 09:32 性质:原创 作者:MuLan 来源:AGV网
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美国亚特兰大,2022年12月31日, 德马泰克(Dematic)宣布,它已被授予2022年六项最佳和最有前途公司的称号。在这一年中,这家全球供应链领导者在国家、地区和地方的奖项中都得到了认可,包括:●...
美国德马泰克Dematic公司

美国亚特兰大,2022年12月31日, 德马泰克(Dematic)宣布,它已被授予2022年六项最佳和最有前途公司的称号。在这一年中,这家全球供应链领导者在国家、地区和地方的奖项中都得到了认可,包括:

●2022年全国最佳和最有前途的工作公司

●前101位最高得分的获奖者

●密歇根州2022年最佳和最有前途的健康机构

●密歇根州2022年健康领域最佳和最有前途的精英奖得主(结果、评估、分析和跟踪类)。

●西密歇根州2022年最佳和最有前途的工作公司

●西密歇根州2022年最佳和最有前途工作公司精英奖得主(招聘和选拔类)

德马泰克美洲区人力资源副总裁Jenny Ferrell说:"我们很荣幸被认定为员工为之自豪的领先公司。"服务于我们的社区,重视员工的独特背景,促进福利,是我们作为一个组织的核心目标,我们很高兴在新的一年里继续把我们的员工放在第一位。"

最佳和最有前途公司 "是一个由美国全国商业资源协会(NABR)主办的全国性奖项,旨在庆祝致力于人力资源实践和员工的组织。今年早些时候,德马泰克被授予 "全国最佳和最有前途公司 "称号,表彰全国各地的顶级工作场所。德马泰克也是该国家计划中得分最高的前101名获奖者之一。最近,德马泰克赢得了密歇根州最佳和最有前途的健康奖,该奖项表彰和庆祝密歇根州代表健康计划的最佳实践的组织。此前,德马泰克还获得了西密歇根州最佳和最有前途公司奖,该奖项旨在表彰德马泰克员工最多的地区的顶级工作场所。

德马泰克提供多个员工资源小组(ERG),一个社区拓展计划,一个全面的福利计划,并注重工作/生活平衡。广泛的员工福利计划包括健身和心理健康应用程序的报销以及虚拟健身选项、财务规划会议和退休研讨会、员工援助计划(EAP)、志愿者休假等等。员工还参加年度福利调查,有关健康计划的数据被提交给组织的各个层面。

来自全国各地的公司申请参加这个奖项计划。参与的组织由一家独立的研究公司根据专门针对参与者的各种关键措施进行评估。在该计划结束时,每个组织都会收到一份评估报告,显示其与同行的排名情况。

关于德马泰克德

德马泰克设计、构建和支持智能自动化解决方案,为制造、仓储和分销领域的客户赋能和维持商业的未来。凭借位于超过 35 个国家/地区的研发工程中心、制造设施和服务中心,拥有 11,000 多名员工的 Dematic 全球网络已帮助一些世界领先品牌在全球范围内实现了约 8,000 家客户安装。德马泰克总部位于美国亚特兰大,是凯傲集团的成员,凯傲集团是全球领先的工业车辆和供应链解决方案供应商之一。

Dematic是您值得信赖的合作伙伴,可以为仓库,配送中心和生产设施设计,构建,实施和支持自动化系统解决方案。

工艺改进,物料流自动化以及性能优化软件共同构成了每个解决方案的组成部分。为了开发理想的系统配置,Dematic采用了专注于卓越运营的工业工程方法。结果,内部物流系统解决方案可以:

减少空间需求,运营成本,处理时间,交易和潜在的错误

优化物料和信息流,流程,运营管理和活动

提高生产率,吞吐量,库存和订单准确性,人体工程学,安全性,可见性,洞察力,利润

公司价值观

德马泰克具有四个共同的价值观,这些价值观驱动着我们作为公司和个人雇员的行动。它们为我们与同事,客户,供应商和申请人的合作提供了指南。 

廉正

我们做对的事。我们按照道德,可持续发展和合规标准行事。我们按照我们所说的去做。我们从不背弃承诺。我们如实,公开和及时地进行沟通。

合作

我们彼此信任。我们以强大的团队合作精神来完成任务。我们公开分享想法,并努力全力以赴。我们建立了牢固的长期关系。我们像对待自己一样对待他人。

勇气

我们改变和创新。我们鼓励新想法。我们重视不同的意见和多样性。我们采用新的解决方案并承担有计划的风险。我们采取行动,为共同的目标做出贡献。

卓越

我们创造卓越的客户价值。我们通过创新来塑造行业。我们了解客户的需求,并提供卓越的解决方案和服务。我们不断提高效率和简便性。我们投资于人员和技术,以确保未来的成功。

公司实况

佐治亚州亚特兰大的全球总部 

在25个国家/地区设有60个工程中心

北美,欧洲,中国和澳大利亚的制造工厂

全球超过7,000名员工

已安装了6,000多个系统-从低成本的手动选件到全自动系统,各种规模和复杂程度。

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